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Aumento del salario vs. Inflación

Aumento del salario vs. Inflación


Un aumento de 30 por ciento del sueldo mínimo ordenó el Gobierno, frente a un incremento de precios de 32 por ciento entre enero y mayo. “No hay ajuste salarial que valga con una inflación esperada en 130 por ciento”, advierte Asdrúbal Oliveros, director de la firma Ecoanalítica

Un aumento fraccionado del sueldo mínimo de 30 por ciento anunció el presidente Nicolás Maduro el 1 de mayo, como ya es tradicional en el marco de la conmemoración del Día del Trabajador.

Pero el incremento decidido unilateralmente por el mandatario no bastó para devolverle el poder de compra a los salarios, debido al encarecimiento de los productos y servicios que se comercializan en el país.

Solo entre enero y marzo la inflación acumulada se ubicó en 32 por ciento, de acuerdo con cifras extraoficiales aportadas por José Guerra, exgerente del Banco Central de Venezuela (BCV).

Aunque el ente oficial aún no revela los resultados del Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) del primer trimestre, el economista asegura que es superior al ajuste de las remuneraciones decretado por el Ejecutivo.

El jefe de Estado ordenó que el incremento de 30 por ciento se implemente en dos partes: 20 por ciento a partir del 1 del mayo y 10 por ciento desde el 1 de julio.

Tras el cambio, los sueldos de los trabajadores pasan de Bs. cinco mil 622 a Bs. seis mil 746 desde este mes, para luego subir a siete mil 420 durante el segundo semestre.

Antecedentes

Ya en enero el mandatario nacional había anunciado un aumento de 15 por ciento de los salarios mínimos, luego de que el BCV publicó que la inflación cerró en 68,5 por ciento en el año 2014.

Desde el año 2007, con el fallecido Hugo Chávez al frente del Gobierno, se volvió recurrente que los ajustes de las remuneraciones fueran superados por los incrementos de precios de productos y servicios.

El caso más emblemático se presentó en 2014, cuando los sueldos de los trabajadores subieron 45 por ciento, mientras la inflación avanzó 68,5 por ciento.

Lo mismo ocurrió en 2013, cuando se ordenó un alza salarial de 40 por ciento frente a una variación de 56 por ciento del INPC.

La historia se repite

Henkel García, presidente de Visión Inversión, sostiene que hoy el poder de compra de las remuneraciones mínimas es 25 por ciento inferior al de mayo de 2014.

Asdrúbal Oliveros, director de la firma Ecoanalítica, estima que este año el costo de la vida se encarecerá al menos en 130 por ciento.

“No hay aumento salarial que valga con una inflación esperada en 130 por ciento”, advierte el analista a través de su cuenta (@aroliveros) en la red social Twitter.

El economista considera que ante la situación económica del país la mejor política de protección a los sueldos es el control de la inflación.

Guerra agrega que los incrementos salariales siempre serán insuficientes mientras no se tomen decisiones orientadas a frenar el encarecimiento de los bienes y servicios.

“Mientras no hayan medidas antiinflacionarias, como parar la impresión de dinero inorgánico, no habrá aumento de sueldos que valga”.

Aumento del salario vs. Inflación

Año Aumento salarial (%) Monto tras el aumento Inflación
2004 30 % Bs. 321 19,2 %
2005 26 % Bs. 405 14,2 %
2006 26 % Bs. 512 17 %
2007 20 % Bs. 614 22 %
2008 30 % Bs. 799 30,9 %
2009 20 % Bs. 959 25,1 %
2010 25 % Bs. 1.223 27,2 %
2011 25 % Bs. 1.548 27,8 %
2012 30 % Bs. 2.047 20,1 %
2013 40 % Bs. 2.973 56,2 %
2014 45 % Bs. 4.889 68,5 %

32 % se ubica la inflación acumulada entre enero y marzo, según fuentes extraoficiales.

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Diario La Verdad

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