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Foro de Venamcham: El dólar será lo más barato en el 2017

Foro de Venamcham: El dólar será lo más barato en el 2017


El panorama económico sería desalentador para Venezuela en el 2017. La economía continuara decreciendo, el bolívar seguirá devaluándose y el dólar será lo más barato que puedan conseguir los venezolanos, el poder adquisitivo de los trabajadores seguirá disminuyendo por efecto de que los incrementos salariales serían un tercio del aumento del costo de la vida, y el aumento de los volúmenes de las ventas de las empresas estarían desproporcionadamente por debajo de la inflación.

Así fue delineado en el tradicional foro de Perspectivas Económicas 2017 que organiza todos los años Venamcham –la cámara venezolano-americana.

A continuación transcribimos notas enviadas a nuestra redacción, donde se puntualizan las cifras, comentarios y recomendaciones realizadas por los expositores en el foro, que fue realizado a finales del pasado mes de febrero.

Premisas empresariales

De acuerdo a apuntes que nos hicieron llegar a la redacción de VisiónGlobal, Germán Toro el presidente de la cámara presentó las premisas utilizadas por las empresas encuestadas por Venamcham para formular el presupuesto de sus empresas en el 2017 fueron las siguientes:

  • Inflación: 699,10%
  • Tasa de Cambio Oficial DICOM: 1.191,82 Bs/USD
  • Variación en volúmenes de ventas: 38,94%
  • Aumento de sueldos y salarios: 239,97%
  • Crecimiento económico PIB Total: -5,63%

Escenario político

El expositor Oswaldo Ramírez delineó el escenario político del país, puntualizando que:

■ Si las elecciones regionales fueran en este momento, el 52,5% sufragaría por la oposición, el 27,5% por el oficialismo y el 13,5% no están alineados con esas opciones.

■ Factores como la casta militar, han incrementado su influencia sobre el poder.

■ El gobierno no puede presentarse a una elección, ya que no tiene posibilidades de ganar en ningún escenario.

Asimismo Ramírez recomendó estratégicamente:

  • Claridad de quienes manejan cada sector económico (mapa del poder)
  • Proteger al talento humano que nos apoya (alto costo de la vida)
  • Proteger mis activos e instalaciones (conflictividad social)
  • Reinventar el negocio (ante caída del consumo)

El Mercado, el consumidor y la opinión pública

El expositor Luis Maturén abordó la relación entre el mercado, los consumidores y la opinión pública:

■ La percepción de la situación económica como “mala” se ha incrementado: en febrero 2015 era de 74%, en febrero 2016 de 68% y en febrero 2017, 77%.

■ La percepción versus el año anterior era “peor” en 90% (febrero 2015), un 94% (febrero 2016) y 95% (enero 2017)

■ Consecuencias de la actual situación social que más preocupan a los encuestados: Inseguridad (16%), Costo de la vida (31%), Desabastecimiento (36%).

■ ¿A quién atribuyen la responsabilidad de los factores que causan mayor inquietud entre los encuestados?

  • Inseguridad: (Maduro, el 74% de los encuestados)
  • Costo de la vida: (Maduro, el 76% de los encuestados)
  • Desabastecimiento (Maduro, el 74% de los encuestados

■ Existen factores motivadores e inhibidores de la protesta. Los principales motivadores son emociones como rabia, frustración y los inhibidores, tristeza, costo personal por protestar y falta de liderazgo.

■ Entre las personas encuestadas, se midió un elevado índice de percepción de falta de liderazgo (76%) muy similar al de finales del año 2002 (72%).

■ El indicador de confianza del consumidor está en sus niveles históricos más bajos (34%) desde que se realiza esta medición (año base 1982=100%)

■ El 93% de los consumidores piensa que no pueden comprar ni la mitad de los insumos básicos. No hay diferencia de segmento en las respuestas (del A hasta el E)

■ Los planes de marketing deben ser revisados ya que el perfil del consumidor venezolano ha dado un viraje radical.

■ El problema del 2017 es,… el talento humano. La fuga y la “canibalización” del talento serán mucho más pronunciadas este año.

■ El 54% considera el sueldo como principal motivador de un cambio de empleo.

■ Un 50% de los venezolanos se quieren ir del país. En febrero de 2015 el 15% tenía algún familiar viviendo en el exterior. En diciembre de 2016 ese porcentaje es del 36%.

■ En febrero de 2015, el 5% de los encuestados había hecho trámites para irse del país, en diciembre de 2016, asciende al 21%.

■ 66% de las personas en proceso de migrar están trabajando en la empresa privada.

■ Del 21% que está tramitando su salida del país para este año, el 87% tiene familiares en el exterior. Esto se denomina un “punto de no retorno” en el cual, una masa crítica inicia una dinámica de migración que no se detiene ni siquiera con un cambio de gobierno.

Perspectivas económicas

El expositor Luis Vicente León, de Datanálisis, tuvo a su cargo la presentación de las perspectivas económicas para el 2017:

■ Tenemos un sector productivo terriblemente afectado por la crisis más severa que haya vivido un país sin haber declarado una guerra.

■ La contracción de la economía es producida por el gobierno, en una reacción desesperada.

■ En 2016 contrajo brutalmente la liquidez y las importaciones. Un ajuste sin beneficio alguno, porque no se cambia el marco del modelo de intervencionismo.

■ Estimado de la caída del PIB en 2016: -16,3%. En 2017: -3,2%

■ La parte más severa de ese cambio proviene del sector privado, por la profunda caída de la liquidez.

■ Estimado de inflación en 2016: 590,6%. En 2017: 560% considerando un rango que puede fluctuar hasta 800%.

■ Ante una contracción tan severa del consumo, es poco probables una inflación del 2000% o de magnitudes similares.

■ El problema económico no es que no haya productos (2016) el problema es venderlos (2017) por la drástica caída del poder adquisitivo.

■ El único bien barato en esta economía es el dólar. (La devaluación en Venezuela representa la mitad del índice de inflación)

■ El gobierno puede bajar el tipo de cambio a muy corto plazo, pero no puede sostenerlo.

■ Existen dos escenarios para 2017: El cambio en el modelo económico o el cambio político.

■ Es mucho más probable un cambio en la economía que un cambio político. La presión para el cambio económico es mucho más fuerte que la presión para un cambio político. Con una escasez mayor al 75% y una inflación mayor al 500%, el peso de la crisis obligará al gobierno a permear su modelo económico.

■ El ligero aumento del precio del barril petrolero, que estimamos pueda ubicarse 20/30 usd más que el año anterior, aunque no resuelve el problema, es relevante y le permite al gobierno replantear algunos temas económicos.

■ Se espera que haya una desaceleración de la crisis e inflación para 2017.

■ El costo de la salida del gobierno, desde la perspectiva del gobierno, es infinito, el costo de bloquear todos los procesos electorales, muy bajo. Por eso el gobierno aplico esa medida

■ 9 de cada 10 venezolanos evalúan como mala la situación actual.

■ La oposición debe elevar el costo de la represión y reducir el costo de la salida del gobierno

■ El gobierno se enfrenta a cuatro dilemas en 2017:

  • Mercado cambiario: ¿Liberar o no el mercado cambiario?
  • Importaciones: ¿Dejar que importe el sector privado?
  • Expropiaciones: ¿Controlar más el aparato productivo?
  • Gasto público: ¿Restringir el gasto o gastar más pese a la inflación?

■ Se espera una permeabilización “primitiva” del modelo económico, con un control “parcial” de la economía y una flexibilización cambiaria.

■ Maduro tiene actualmente un 18% de índice de aprobación. El gobierno está evaluando como puede manejar la elección de diciembre de 2018, con tal finalidad maneja tres estrategias:

  • Intentará reducir la competitividad de esa elección (menos partidos)
  • Intentará fracturar a la oposición (candidaturas independientes)
  • Intentará algunas medidas de permeabilidad económica.

Perspectivas salariales y de talento

El expositor Iván Acosta se refirió en su exposición al factor trabajo:

■ FMI estima en -4,5% la contracción del PIB en 2017, un acumulado de -28% en los últimos cuatro años.

■ De acuerdo al World Economic Forum, Venezuela está en el puesto 130 sobre 138 en competitividad

■ Paradójicamente las empresas encuestadas están haciendo planes presupuestarios tanto para disminuir el personal (43%) como para atraer al talento al mismo tiempo (48%)

■ Las empresas encuestadas por nosotros estimaron en sus presupuestos un incremento de 250% en el salario mínimo para 2017 y 32 U.T. para el programa de alimentación.

■ Las empresas encuestadas estimaron un ingreso mínimo de 299 mil BsF (95 mil de salario básico y 204 mil de bono de alimentación)

■ Nuestro escenario es un ingreso mínimo de 950 mil BsF (285 mil de salario básico y 665 mil de bono de alimentación).

■ Se estima un incremento del salario básico para 2017 de 27.091 BsF a 285.101 BsF (952%)

■ Se estima un incremento del bono de alimentación para 2017 de 63.720 BsF a 665.237 BsF (944%)

■ El estudio se basa en el comportamiento real del incremento en el bono de alimentación que de 2015 a 2016 aumentó en 844% (de 6.750 a 63.720 BsF)

■ Basado en ese comportamiento, pensamos que los incrementos que el gobierno dará serán mayores del 50% en cada anuncio. Deberían estar ubicados entre 60-70%.

■ En 2016, el incremento promedio de los salarios (no mínimos) fue de 262%. Para 2017 las empresas encuestadas lo estimaron en 288%.

■ Nuestra proyección es que los incrementos estarán en un 420%. Si los incrementos fueran del orden del 288%, la recuperación vs. la inflación sería de un 30%, nuestras previsiones son que los incrementos de 2017 representarán el 40% de la inflación.

■ Estamos en un área “real negativa extrema” de recuperación del salario con relación a la inflación.

■ Si las proyecciones de inflación del FMI fueran ciertas, el incremento salarial del 2017 debería ser un 540%.

■ El promedio de acciones de ajuste salarial en un año era de tres (3) en 2016. Hoy las organizaciones se están moviendo a incrementarlo como mínimo en cuatro (4) oportunidades.

■ El 19% de las empresas encuestadas tienen beneficio de comedor, el 33% ha otorgado bonos de alimentación superiores a los de la ley.

■ Con relación a la situación de desabastecimiento, hay empresas que están adoptando medidas como trabajo a distancia, flexibilidad de horarios.

■ Con relación a la percepción sobre la migración, el 47% de las empresas estiman que se incrementará y el 51% que se mantendrá la tendencia.

■ Hay mucha dispersión en la acción empresarial para la retención de talento. 61% de las empresas ha dado prioridad a la estrategia dirigida a la alta gerencia/gerencia media. 85% ha tomado medidas para retener altos ejecutivos.

■ El 65% de las empresas encuestadas han adoptado el esquema de pago mixto (bolívares y divisas).

Con información de Pedro A. Cova B.

Eduardo Martínez / VisiónGlobal / @ermartinezd

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